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虽然最终工资还是要看实际劳动情况,学历高并不代表手脚一定就会比学历的低,但是在刚进入工厂时候就明显被区分开，让人直观感受到多读书的好处。

一个月就差了几块钱，这一年下来可就十几甚至好几十了,要是一辈子都在厂子里干活，那多的数就更可怕了。

不仅如此，在升职的时候,也会优先考虑学历情况。

若是文盲，想要升迁是想都别想，连字都不认识,?怎么去写报告,怎么认识各种标志等等？

虽然可以争取技术工种的升级，也能加工资,可谁不想当领导？

再者,除非特别有天赋的,没读过书的往往领悟力就不如读过书的强。

这一些系列的薪酬规定，陆夏都是公开的，甚至还特意让人到处宣传，读书是跟是否能进入工厂，在工厂从事什么样的工作，是直接挂钩的。

今年国家颁布了义务教育法，可依然有一些家长并不重视，尤其是农村的家长。

男孩还好一些，很多家长觉得女孩去上学也没用，还不如在家里多干点活。

陆夏这样的举措，也是为了让大家看到读书的好处，让基层干部在做工作的时候，也能拿他们服装厂来举例。

若是将女儿送去读书，现在是义务教育，费用不高，只要供着读到初中，然后送进厂子工作。

没嫁出去的时候，能够贴补家用，到了出嫁的年纪，一个女工人可比普通农女能找到的对象要好得多，嫁妆也更为可观。

虽然这样的宣传内容让人很不适，效果却也非常直接，否则一些女孩根本没有能去读书的可能。

有些父母生育儿女，并不是因为爱，不过是为了养儿防老罢了。

只有看到利益，才能让他们愿意付出更多。

陆夏的服装厂虽然招工人数有限，可还有南方的厂子，只要有文化想要外出打工，要轻松得多。

这一次招聘报名的人非常多，也出现了走后门的情况。

为了更加公正公开，在招聘前，陆夏就已经让三位厂长务必规范招聘考试，让大家都能有机会公平竞争。

招聘考试的出题尽量是可以量化的，然后根据各自表现按照参照进行打分。

虽然不可能做到完全公平，至少能保证大部分人是凭借真本事进来即可。

各个厂长和负责人的福利待遇，也是跟工人的效率息息相关的，若是为了塞自家人，也不管对方合不合适，出了岔子或者因此降低效率，那么轻则福利待遇降低，重则会被撤职、

陆夏可以大方，但是绝对不允许糊弄，更不会让别人拿着自己的钱为自己充大方。

具体的招聘工作，陆夏是不会参加的，只会把控全局。

招聘工作火热进行，和那些摇摇欲坠的国有工厂和企业，形成了鲜明的对比。

而陆夏的名字更是彻底传开，之前虽然有一些人也知道内情，可陆夏一直是居于幕后，因此并未传得太广。

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