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男人撇撇嘴：“那能一样吗，现在不是人人平等吗，凭啥女的行男的就不行。”

“女的还会生孩子呢，男的会吗？下井啥的，也不招女的啊，我们女的说啥了。”

眼看就要吵起来，有个人连忙上前拦住他们。

“别吵了，这有什么好吵的，人家是老板爱怎么招怎么招，你们管这么宽干什么。”

“可不是吗，而且瓜子厂和辣酱厂会招男的，你们男的知足吧。”

“为啥啊？”

“你们不知道三家厂子的大老板是谁的？”

三家厂子虽然是各自独立的，可谁都知道其实是一家。

而掌管三家的人，是被人称呼夏总的年轻女人，她是三家厂子最大的股东，具有极大的话语权。

“知道啊，怎么了？”

“夏总当初因为生了女儿，婆家要把女儿送走好生个儿子，所以才会离婚的。

她最讨厌别人瞧不起女孩了，服装厂只招女的，就是为了给女人多增加工作岗位，让大家知道生女儿也不差！”

作者有话说：

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第180章

陆夏在招人的时候确实更倾向于女性,不过并未明文规定只招女性。

只是在同等条件下，会更倾向于女性。

不管是服装厂还是其他厂子，都是如此标准。

服装厂也不只是女性员工,也是有男性员工的,专门负责维修水电、缝纫机的师傅就是男人。

在小县城里,有这类本事的多是男性。

社会环境潜移默化让人觉得男性就擅长这些，女人则不行，从源头上就掐断了很多女性接触的机会。

招工人的时候,陆夏对学历是没有要求的，可是在计算工资的时候，学历越高,基础工资也会更多。

虽然最终工资还是要看实际劳动情况,学历高并不代表手脚一定就会比学历的低,但是在刚进入工厂时候就明显被区分开，让人直观感受到多读书的好处。

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