60-70第41页_带球跑6年，成了长跑冠军_小欠有点咸

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晏云西：？

晏云西：？？？？？

大脑甚至空白了一下。

可，可以吗？

是我想的那种“生”吗？？

白白，你就是我亲儿子啊！亲生的！！！

当即道：“陈助理，来，给我们乔总来一份冰淇淋！”反正每天最多吃两个，今天还剩一个冰淇淋额度呢。

冰淇淋吃上了，白白这次终于是心情舒畅很多。

晏云西则内心激情澎湃：好的好的白白，我一定努力配合乔乔给你送礼物的！

甚至于，晏总出生以来第一次，这么期待圣诞节……

午饭是父子两人一起吃的，下午晏云西去开那个圣诞节营销相关的会议时，就带上了白白。

参与会议的是市场部经理以上级别人士，结果大家惊讶地发现，老板开会，还带了一个幼崽。

幼崽长得漂亮，穿着一身量身定制的小西装，不吵不闹，自己抱着块平板，一边在做会议笔记，一边在很认真地听。

员工们：怎么感觉像是萌娃文照进现实！

所以等下会不会有总裁心情大好，一切方案都全部过过过的情节？

或者萌娃会议现场睡着了，总裁“嘘”一声，直接让会议暂停，抱娃睡觉？

再或者，会不会萌娃为大家说几句话，总裁直接把年终奖给翻倍了？

啊啊啊，忍不住有点期待是怎么回事！

员工们都非常激动。

结果，答案是……

并没有。

不只没有这些令人开心的事，他们好像还有了两个总裁。

这次会议主要是市场部的员工来讲圣诞节的营销主题和营销方案，晏云西今天分外严格，一丝不茍，一直在提出各种问题，很多问题堪称尖锐。

——没错，晏总想在儿子面前表现自己的专业性，事情就成了这样。

等他终于问完，幼崽居然也开始问了！

且句句不离同比、环比、投入产出比等各项数字，问得比总裁还要细！

他并非专业人士，考虑的角度其实不太一样，跳出固有思维，很多问题反而更加难答。员工们这时候被问的几乎满头是汗。

最后，方案自然是没通过，所有员工垂头丧气地准备回去改方案，氛围一时低迷。

却听老板开口道：“大家辛苦了。我来介绍一下，这位就是乔总，同时也是我的儿子，今年五岁半。”

所有人：喵喵喵？这位就是乔总？这位？？等等，这么说起来，这孩子好像的确和从前那位乔先生长得很像啊……难不成是那位生的？？

晏云西继续：“乔总说觉得在晏氏工作的叔叔阿姨们都非常厉害，于是特意和我申请，想来学习一番。刚刚的会议上，也非常感谢大家对他提出的问题给予的详细解答。大家辛苦了，我作为孩子的父亲向大家表示感谢。”

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