先婚后爱：重生后我被前夫死对头宠上天第1第2页_先婚后爱：重生后我被前夫死对头宠上天_王露可

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甄宝“嗯”了一声，随后缓缓道：“既然大家都是甄氏服饰的老人了，那就应该知道，甄氏服饰曾经经历过一次危机，那一年我十七岁。”

听到这话，众人开始交头接耳。

五年前，甄氏服饰确实经历过一次危机，差一点，这家有着数十年历史的服饰公司就倒了。

还好，当时直管甄氏服饰的甄董事长做了一个大胆的尝试，他将甄氏服饰的股份分成了公私两种，除集团公司控股的那部分外，余下的部分股份允许员工进行认购，甄氏服饰的效益直接影响到员工股东们的股金分红。

切身利益和企业捆绑到了一起，员工们想不卖力都不行了，一时间，员工们为企业献力献策蔚然成风，整个甄氏服饰内部氛围极好，甄氏服饰也因此度过了难关。

“可是，此一时彼一时，万一我们的努力最终付之东流了呢？”又有人问。

“你们都不想先听听我的方案吗？都还没考证，你们就确定我们一定会输吗？”甄宝看向众人。

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第318章甄宝方案得到全员支持

听到甄宝这话，众人再一次闭上了嘴。

也是，都还没有看过方案，他们凭什么认为甄宝的想法不可行呢？

甄宝朝丁乐走了过去。

“我来吧！”她朝丁乐笑了笑。

丁乐迟疑片刻，点了点头，随后，将手里的幻灯片遥控器交给了甄宝。

甄宝接过遥控器，点开了方案首页。

“诸位请看，这就是我对未来甄氏服饰的构想。”甄宝说。

众人将视线移向投影幕布，但见幕布上出现了一个近乎完美的职能树状图。

那是甄宝对甄氏服饰改制后的设想，她希望将甄氏服饰打造成真正属于每一个员工，与员工共同进退的企业。

“正如五年前一样，私人持股激励了大家为了甄氏服饰放手一搏，那现在为什么就不行了呢？大家为什么不把kpi指标当成我们改制并且打入国际市场的门票呢？为什么认为我们一定输呢？”甄宝问大家。

众人不说话了。

确实，身处高位后，他们有些懈怠了，他们安于现状，并不想做过多的变革。

可是，看到甄宝的计划书首页后他们动摇了。

那么具有诱惑力的未来谁能拒绝得了？

“甄总，我们拿下kpi指标后，集团公司会给我们什么奖励？”有人问出很实际的一句。

甄宝勾了勾唇角。

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