内场的?所?有安排,模特,样衣,流程统筹……还有销售层面最?重要的?客人的?邀约。活动开始前所?有人都在?忙,听上去很麻烦,也很乱。
很多决定在?等她做。
好在?已?经有多年的?经验,可以有条不紊地搞定这?些问题,也在?细节上快速找到状态。
“零售即细节。请大家提前做好一切准备,再多都不为过。”她对销售说:“让优质服务成为你的?习惯。”
覃惟对下属的?要求不高,不苛刻,也不会跟同事成为朋友。但专业要求是硬性的?。
于?是开始了新的?一天忙碌。
她复出选这?家公司也算是缘分,顶头上司在?她休假的?半年里?与她联系过几次。
覃惟并不清楚宋景岚为什?么会对她有这?么大的?兴趣,她坦诚了自己?的?情况:经历了一次严重的?职场倦怠期,严重到她无法上班,心理也出了问题。
宋景岚说:“我猜到了,也不意外,因为你在?rossi就很卷。没有自己?生活的?职场人忽然崩溃,几乎是必然的?。虽然创造了绩效,但我不主张这?样。”
覃惟说:“经历过失败,也许我不会像年轻时那么卖力。”
“太用力不是好事。”宋景岚告诉她:“经历失败也不是坏事,奠定了你往后职业生涯的?牢固基础,至少你的?逆商很高,能在?困难里?迅速做出正确的?决策。”
两人莫名谈得来。
覃惟在?九月初,顺利拿下这?家公司大区经理的?职位,薪水比上一份工作翻几倍。
过程虽然曲折了些,蜕变也痛苦了些,但目标终究是达到了。
周珏曾经问她是否还想成为他,或者stella那样的?人。初入职场的?覃惟在?向往什?么呢,光鲜靓丽?闪光灯下的?黑裙子红鞋底?还是花花渐欲迷人眼?
她想,任何一个职业头衔,公司,都不该是她奋斗的?终点。
唯一的?出路是更出色的?自己?。
*
看着覃惟去上班,周珏也去了公司。
可惜,他总是没有覃惟对别人那种温和礼貌的?笑,他永远都是脸很英俊,也永远没什?么表情。
还是那个enzo总,就像perla一开始给?覃惟描述的?:长?得挺好,就是眼神不太好,都没见他拿正眼瞧过谁。
周珏这?一阶段进入资本行?列,进了投资集团的?董事会,负责时尚零售版块的?业务。
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