次日早上,她醒来时,萧以南已经晨跑回来。
他走到床边,俯身,例行给她一个早安吻,去浴室冲了澡出来,神清气爽,昨晚的事就像完全过去了。
等吃完早餐,萧以南开车载着她去了x south。
林瑾拒绝乘他的专梯,让他在楼门口把她放下,自己去找行政报道。
入职的流程十分冗长,除了常规的手续,还包括人资部的人给今天所有新入职的实习生、正式员工宣传企业文化。
如萧以南所说,果然领着他们去了间大会议室,放了一部漫长的x south宣传纪录片。
不仅介绍公司的创立史,还介绍了现在所有事业部的大小游戏。
公司给总监级别的人配了助理,从会议室出来,林瑾的助理就接她去法务部,下午还安排了所有高层的会议。
周一有例行会议,她也需要跟其他管理层的人打个照面。
到了法务部,就发现大家的工作状态跟她工作过的律所大相径庭。
整个部门的环境氛围就像一大型养老院。
办公桌上摆着各种零食鲜花,她进来之前,工位上的人交头接耳,似乎在讨论什么明星八卦。
林瑾让助理通知明早开部门会议。
午休之后,她去了楼上会议室。
其他高层见到,纷纷跟她打招呼。x south是家年轻的公司,管理层的人也都偏年轻,她一眼看过去,都像是才30出头的。
到了会议开始时间,大家都坐定,萧以南面无表情地走进来,视线先落在她脸上,很浅地弯了下唇。
开会的时候,萧以南并不怎么说话,面无表情地听着。
氛围确实很好,所有人几乎是畅所欲言,不像林瑾之前在律所里开会,跟大学时上课做展示似的,一整个沉重。
于是,会开到一半,一个事业部总裁和投资部的吵起来了。
僵持不下时,萧以南才出声制止,做出拍板的决定。
终于轮到林瑾,连她想象的形式化欢迎流程都没有,副总介绍了一句,笑着说等过段时间团建一并给她举行欢迎仪式。
接下来就是讨论整顿法务部的事,林瑾前几天看过些资料,提出把法务部细分成多个小组,在现有基础上成立诉讼组,专门处理类型化的诉讼业务。
等会议结束,萧以南还低头看着电脑。
林瑾路过他身边出门,他微微转头,低声:“晚上下班一起回。”
她还是不大习惯,环视四周,做贼似的点点头,小小声应:“好,到时候给你发消息。”
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