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一到单位，办公室的电话就没断过。

市里、省里都有人打电话过来，关心参业公司目前的状况。

一听说公司还算稳定，大部分外贸订单都保住了，省里领导高兴的差点儿蹦起来。

领导这个美啊，把许世彦好一顿夸，直说许世彦有能力。

在这样的情形下，还能顶着压力保住订单，也算是替省里挽回了不小的损失。

领导高兴之余，少不得要又问许世彦目前公司有没有什么困难。

如果有，不用顾忌直接说，上级一定会大力扶持。

许世彦借机，跟领导一顿哭穷，不是资金，是技术人才。

现在公司太缺技术人才了，希望领导可以多给安排一些科技人才过来。

这个时候，许世彦别说是要点儿技术人才，就算是他要个研究所，上头也得二话不说就给啊。

于是，领导大手一挥，答应把抚松人参研究所，全数调到东方参业公司去，以后研究所归参业公司管了。

反正县里这个情况，估计也养不起研究所那些人了，不如调到参业公司去，还能发挥更大的作用。

除此之外，领导还承诺，从明年毕业的大学生里，挑一批安排到参业公司来。

这个，许世彦可以直接去省城大学挑，看好哪个大学，看好什么专业，自己挑人去。

“这事儿回头就把正式文件给你啊，放心，我答应的事肯定算数。

你只要把咱的外贸订单都稳住了，千万别出岔子，剩下的事儿，省里给你办。”领导在电话里豪气万千的保证。

“得嘞，那就谢谢领导了，有这批人，我接下来就能大展拳脚再干点儿啥了。”

许世彦确实有别的想法，目前的形势看来，还得继续把深加工做精做细。

深层次开发人参制品，才能创造更多价值。

“咳咳，世彦啊，目前的形势，咱们都很清楚。

你跟我交个实底儿，就现在这情况，你有没有什么办法？

咱不说是人参的价格再恢复到以前，那是痴心妄想了，就是怎么解决人参大量积压的问题。

最起码，得让参农缓口气有饭吃啊。”

好处给足了，把许世彦哄得乐呵儿的，后面才好意思把话问出来啊。

许世彦早就猜到了，好处不是白拿的，后头肯定有难题。

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