员工的小心思被庄遥说的明明白白,“你怎么这么懂?”
庄遥说,“再不奋起直追,末日狂花赶得上成为游戏舱发售时自带的预装游戏吗?”
员工被戳到痛脚,“正常懂人性的机器人这个时候应该安慰我们,给我们打气画饼,说游戏业务总有一天也可以上市。”
庄遥心想,她又不是鹿芷烟机器人,为什么要高情商,“对你们,机器人不需要礼貌,你们又不是需要我拿出服务态度的玩家。”
有些话,作为人来说很伤人心,但作为机器人来说,刚刚好。
庄遥通过cpu总算是让深海员工打起精神工作,心中疑惑,不知蓝星员工是否有同样的问题需要开导。
深海员工看着庄遥又不动了,戳戳,摆手宣布,“又死机了。”
庄遥问,“有没有员工反映想要公司上市?”
“没有啊,”鹿芷烟说,“你不是讨厌别人干涉自己做游戏吗,上市会失去做游戏的自主权,蓝星没有上市的可能,大家觉得现在每年有分红也很不错。”
和庄遥担心的不同,蓝星员工一点也不羡慕深海上市。
早在公司成立最初,还是蓝星游戏工作室的前身,所有员工根据职位和工龄享有若干不等的原始股,一直都在分成,上市不上市的意义不大。
而且上市公司多了,为什么羡慕还在筹备ipo的深海,就因为他们开发出新一代游戏舱吗?
拥有近万名员工的蓝星至今还拥有比较浓厚的创作者氛围和庄遥本身有着很大的关系,有且只有庄遥在的时候,蓝星模式才有持续的可能性。
一个公司的灵魂很大程度上受老板的影响,蓝星至今没有kpi考核,全凭员工的奋斗心,一旦上市,公司为股东负责,不只是创作自由□□涉,原有的公司模式都会跟着改变。
“啥?”庄遥说,“大家不想上市这件事的原因是因为我不想?”
鹿芷烟被问住了,“难道不是吗?”
庄遥思索,好像还真是,松了一口气,“不上市好。”
鹿芷烟说,“她们都不知道深海是你开的小号,怎么会闹着也要上市?”
庄遥意识自己犯了想当然的错误,“也对。”
鹿芷烟说起正事,“我家策划托我问你,伴你一生一次只能培养一只陪伴机器人吗?”
“目前是只能培养一只,他们想培养多只吗?”庄遥说,“培养多只的缺点是玩家的注意力会被分散,但吃醋、撒娇、争宠和修罗场或许会很有趣,可以在测试服上线这一功能。”
宠物数量上限被放开的第二天,庄遥收到新的反馈。
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