后续就是离职审批和工作交接,那些几乎已经成为生活一部分的项目订单一项项减少,但祈临依旧在自己的工作岗位上没有片刻的清闲。
因为他知道自己不只是“离职”、“跳槽”那么简单,除了以往合作过的客户,还有工作上的人脉要慢慢处理。
离职的消息再低调也会有人知道,几个关系比较好的同事接连约了他吃饭,祈临本着成年人的体面没有拒绝,但是当后辈也邀他吃饭时,他就用妥帖的借口婉拒了。
一是大家时间都不富裕,凑不齐一起吃一顿,二是那几个新入职场的后辈也没什么闲钱。
唯独有一个人例外……他带了两个月的小徒弟。
小徒弟叫许沛然,初入职场的大学生一个,也是勤工俭学来拼命的,只不过适应能力没那么强,还没练出在职场上长袖善舞的本事。
许沛然虽然是个女孩,但是比不少男同事还更有拼劲和上进心,她和祈临同一所大学出来又是半个老乡,所以刚入职就被分到祈临手下。
两个人的节奏上挺合得来,而私底下许沛然的性格又大大咧咧,总能让他看到杜彬或者是胡黎的影子。
他好像总招自来熟类的人。
知道祈临要离职时,许沛然哭了两顿,第一顿是舍不得他,毕竟这是自己第一个接触的友善的领导。第二则是公司这边业务调动,她被抓壮丁临时负责了一个项目。
许沛然作为项目负责人,需要评估一个新型技术团队的商业潜力及融资需求,但是她对其中几个关键点,例如底层技术细节,数据壁垒等把握不准,怕搞砸了坏了组里的口碑。
对于自己离职这件事,祈临是觉得有些亏欠的,所以在听到许沛然带着哭腔请求自己帮忙时,只犹豫了几秒钟就答应了。
“别慌,既然已经开了视频会议,那你就把你之前问过的问题总结一下,然后让他们提供详细的技术白皮书,重点关注数据集……”深夜,祈临支着电话给小徒弟慢慢拆解任务,“我简单地做了个纲要,待会给你发个云端文档的链接,你后续记录的问题,分析框架什么的都写在上面,我有空瞄一眼。”
许沛然熬了个大夜,正泡咖啡续命,听着他的声音眼泪都快掉下来了:“师父你人真好,我要没了你可怎么办?”
“没了我就自己研究,公司里相似的案例多着,策略市场分析之类的一个个去翻去看,总能学会。”祈临说。
“你这么懂……”许沛然小心翼翼地试探:“最开始的时候不会就是这么过来的吧?”
祈临懒洋洋地回:“不然呢?”
“没有遇到一个像你一样完美的师父教你吗?”
知道她是在拍马屁,祈临没忍住笑了,低声:“是的,我没你那么幸运。”
许沛然嘟嘟哝哝还想说什么,被他打发去看文档。
她听话地应好,猛灌了一杯咖啡。
正打算撸起袖子大干一场,才发现合作方晚上给她发的消息还没看,她放下杯子,点开通知邮件。
粗略地略过上面的专业名词,落到最关键的那行字上:
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