金副董事像个贴心的长辈一样关怀道。
孙婷婷大受感动:我很好的,金董事您别担心,您也要好好休息啊。
而后便兢兢业业地继续工作去了。
要说整个席氏集团最受人欢迎的人是谁,毫无疑问,就是金副董事。
金副董事一个人干着好几个人的活计,从不喊苦也不喊累,虽然镶着一口钻石牙,看起来像个暴发户,却比任何资本家都体恤自己的员工。
金副董事长还制定了一整套其他公司看不懂的工作机制。
宁可他和董事长熬夜加班,员工也必须按时休息假期补贴一个不落,酒场应酬全都谢绝。
员工生病,金副董事掏腰包报销药费。
员工婚嫁,金副董事立刻包个大红包送上真心的祝福。
员工怀孕,带薪产假加产前产后辅导全部由公司承担,不让员工有一点顾虑。
这样把员工当成人的资本家,也算是旷古烁今唯一一个了。
所以即使席氏集团工作强度一点也不低,员工们却精神饱满,他们都知道公司是自己生活的保障,一旦觉得工作不那么令人满意,金副董事就能迅速调整,让大家全都无后顾之忧。
这样的企业文化熏陶下,所有的员工都将公司当成了另一个家,他们心情愉悦,也愿意为公司奋斗,尤其是孙婷婷这样的年轻人,有时候都恨不得和金副董事一起加班。
但听到金婷婷这样天真年轻人的话,金副董事又会呵呵笑:还是别了,我们加班是因为要得到公司分红,赚取的利益大头在我们,你们拿着固定工资,干好自己分内的事情就好。劳务并不需要溢出,认真工作,好好生活才是正事,你们这些年轻人若是遇到困难,要记得开口,可别产生心理压力了啊!
当真是个实诚的资本家。
业内很多人看不懂金副董事的一系列操作,甚至本公司很多人都觉得这样搞下去,自家公司迟早破产。
但是一天又一天,一年又一年,金副董事还是那个金副董事,席氏集团也还是那个席氏集团,业务越发广泛,公司版图也在逐年扩增。
席氏集团这样败家还能做大做强,便逐渐成了所有人参不透的未解之谜。
目送孙婷婷离开后,金算盘继续工作。
健康的身体才是革命的本钱,这些精挑细选忠诚度高的员工可都要好好的啊,不能出一点事儿,这样才能辅助我赚更多的钱。唉,老夫当年要是遇到这样一群体贴真诚的好助手,再有一个好老板,何至于悲苦一生,也没赚到能养家糊口的钱呢?
金算盘嗟叹。
他只收割过了火的贪婪者,对于不够贪婪的人,他是不屑一顾的,甚至会报以怜悯之意。
当然他的怜悯是有代价的,如果有人毫无底线的借助金算盘的怜悯敛财,那他迟早会变成金算盘的收割对象。
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