何宁也很随意地应了一句,两人讨论的话题,在何丫头看来,只是针对刚需与投资这个问题。
“你都买了两套了?”萧光琼放下筷子,看向何宁惊讶地问道。
“嗯,周厂长建议让我投资,我爹妈跟说我,存起来踏实,我肯定听我们周厂长的。”
何宁认真解释。
“这样啊”萧光琼不羡慕是假的,其实房子的事,闹得她精疲力尽,家里也不是非常富裕,始终凑不齐那个钱,“对了,何宁,你的工资是不是又涨了。”
“提档了,工资就高了,我现在是按主科级别的待遇,一个月两千。”
何宁又道。
“这么多!”这下,萧光琼可是彻底坐不住了,探前身子,神色激动,像是有无数个问题。
“何宁,那还有其他奖励吗?普通科研职工的待遇怎么样?陈春教授一个月能赚多少?还有你们的分红,现在给了没有?”
萧光琼一口气问道。
“陈春老师的基本待遇就有三千,马上要开大会,分红会上就给,但具体多少没有提前说。普通科研职工待遇平均在一千块左右。”
何宁淡淡道,但这个丫头的简单思维,又怎么能猜到此刻萧光琼的真实想法。
“好多啊”
萧光琼意味深长地感慨一声。
而现在花朵集团,已经开始营销企业形象了,从日照注销之后,无须有所顾忌,已经明确说明,其是华夏的企业,全心捐赠爱心小学的同时,让岛国富商捐赠山东日照的经济建设。(麻生夫是被逼的。)
于是这段时间里,花朵集团的名声,开始井喷式的上升,获得了无数的赞扬。
同时,连想科技公司,以倪光北一批的技术人员,与柳明庆产生了巨大分歧,前者是想以技术研发为主,一定要有自己的技术,但如此一来,无疑阻碍了公司的发展。
柳明庆则是优先考虑占有市场,未来市场对电脑的需求只会越来越大,这是绝无仅有的机会,一些核心技术,的的确确造不如买,不然与国外品牌相比,没有优势,淘汰也是必然。
有矛盾分歧下,肯定会出现差别待遇,萧光琼可是深受其害,就拿这次涨工资来说,其他人可都要比自己涨得多,心里肯定会有委屈。
“快吃呀,羊肉都老了。”
何宁催促一声,拉回了萧光琼的思绪。
“哦哦,好。”萧光琼若有所思地点点头,一口羊肉下肚后,连忙又问道:
“何宁,你们单位还有招收计划吗?”
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