裴序神态自?若,没听到裴山青的话一般,坐到办公桌前,打开桌上放着的文件。
裴山青气得走到办公桌前,用力拍了拍桌面:“裴序!我在跟你说话!”
裴序这时才懒懒掀起眼皮,瞧向自?己的父亲:“难道裴总不该感谢我吗?这么多年,你应该很清楚那?群人在这些职位上做了多少中饱私囊的事。”
“那?你也不该一声?不吭开除他们!”
“那?我该怎么做?请他们喝茶吃饭,说,叔叔,你们现在年纪大了,请退位让贤?”
裴序轻飘飘说着,话里带着几分嘲弄。
裴山青被噎得说不出话。
裴序合上手上刚打开得文件,对裴山青说道:“你早就想换掉他们,只是觉得面子上过不去。现在我帮你做了,面子给你了,外面那?群人你自?己想办法解决,是安抚还是撕破脸,都?跟我无关。如果他们不接受这个结果,再让他们来找我,我跟他们清算一下?这十来年的账务。他们吞了多少,到时都?要吐出来。”
说到这,裴序勾了勾唇角:“麻烦裴总您把我的原话带到,要趁这个机会退休还是跟我算账,看他们自?己选择。”
“……”
裴山青绷紧牙关,最后还是没赢过自?己儿?子,败下?阵来。
“早猜到你想动他们,没想到你连商量都?不商量……”他笑?着摇摇头,走回到沙发那?边坐下?,似有感叹,“小裴总,我想很快就要正式喊你一声?裴总了。”
裴序冷着眸光,没回应。
在公司的事情?上,他一直都是冷漠且严肃的,更是无情?的。
他确实一早就想动那批人。
那?批人让公司的管理模式存在很大的弊端,从中谋私利还是小事,重点是他们已经?跟不上时代发展。
五六十岁,是该提早退休,让位给年轻人了。
不止管理层,裴序要动的还有公司整个的经?营模式。
以前能依靠原有的几个大牌,但现在社会发展早就不如十几二十年前,再不改变,迟早没有未来。
半年前他正式接手公司时就创立了新的家居子品牌,自?己设计生产,主打年轻市场。
这半年来,子品牌的发展还算不错,经?济效益初见成效。
“既然你已经?将?那?几位叔叔开除,我会去给你赔礼道歉,你要我带的话,我也会带到。”
裴山青思虑一番,还是赞同了裴序的做法,他知道裴序的能力,胆大,敢干,他作为父亲,除了支持也没什么其他选项,毕竟公司已经?交了出去。
公事谈到这,裴山青谈起了私事:“快过年了,今年你是不是还和前几年一样,去老宅陪奶奶守岁?”
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