秦译没有拒绝。
最近的事情实在太多,叶秋桐觉得现在的时锐科技正在秦译的领导下跑路前进,只是步子太大,明显暴露了缺点。
缺点自然是研发部门。
叶秋桐一边在秦译身边处理文档,一边说:“秦总,有件事要跟你汇报。”
工作状态的秦译雷厉风行:“说。”
“今天你跟研发部主管谈话,他临走时,我送他到电梯口,他问了我一个问题。”
秦译看向叶秋桐,等待后文。
那时候研发主管问叶秋桐:“我们研发部是不是太没用了,让秦总这么忧心,费尽心机到处挖人。”
秦译听后,陷入沉默。
叶秋桐说:“研发部最近的士气太低落,所以才在我们融合时鑫的档口出了问题。”
之前被人卡技术的事一直让研发部抬不起头,现在高层又急着找技术带头人,有种嫌弃他们太弱的意思,研发部的士气能不低落么。
秦译手指扣了扣电脑的触控板,说:“我会安抚他们,但人才还是会继续找。”
这就是技术工作的特性,为人处世还可以学,但搞研发有天花板,想摸到天花板,不仅仅靠努力,还要看天赋。
叶秋桐不由自主地又想起了秦启帆,秦启帆就是摸到天花板的人。
他们到哪里去找秦启帆二号呢。
叶秋桐总觉得他们找人的这件事实施得倍为艰难,比预期的还要难,简直就像有人从中作梗一样。
叶秋桐莫名想到了颜沛,不会真有人捣乱吧?
他正在思考着,冷不防听见秦译问:“研发部主管问你问题这件事,是真的还是你编的。”
叶秋桐失笑道:“怎么会是我编的呢。”
秦译说:“我还以为你编故事来提醒我安抚研发部。”
叶秋桐承认:“不过我有添油加醋。”
添油加醋,胡编乱造,他最会了。
秦译敲他的脑门:“可以啊,都开始迂回左右我的策略了。”
叶秋桐理直气壮:“我这是有技巧地进谏。”
两个人在书房里一起工作,跟在办公室里时一样,又有些不同。
夜深了,叶秋桐到底有点困倦了,忍不住打了个呵欠。
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