“那当然是绝佳的服务效率和让所有客人都舒适的环境了,这是饭店运转的基础。”
秘书又精准地插嘴道:
“而且这些基础,是需要长期的管理和经营经验锻炼出来的!成熟的团队不是一朝一夕形成的!”
杜非羽摇了摇头。
“陈老板,或许我的观点,与你有所不同。”
陈老板表情一凝:
“请讲。”
“是准确的定位。我不要所有人都满意,我只要一部分人非常满意。”
哈哈哈哈哈。
陈老板发出了克制的嘲笑。
无稽之谈。
他发自内心地这么觉得。
不要所有人都满意?
准确的定位还能超越饭店服务运营团队本身吗?
陈老板在商海里浮沉了数十年,曾亲眼看着滨海饭店的大厦一层层盖起。
他深信步步为营的经营策略,巴不得所有客人都来吃饭。杜非羽这种挑客人,还强调定位的做法,简直就是异端中的异端!
“看来我们理念不合啊。”
杜非羽笑道。
陈老板吃过一阵后,走向前台结账。
“你不是要走品牌化路线吗?听我的,现在推广连锁,你还能赚一笔。”
杜非羽不答,只是微笑着把这位大佬送走。
“连锁?那不就和他们都一个样了吗?”
杜非羽带着讥讽地语气自语道。
他看到地平线上升起希望的同时,还有隐隐的危机。
“大概,很快就没那么好赚啦。”
……
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