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第1266章 觉悟（第5页）
对于证券行业的销售人员来说，他们就算勉强渡过了这个月的难关，还没等喘口气，就迎来了下个月的摊派指标。
“我们太傻了。真不应该选择这个职业，更不应该相信公司的话。你还记得我们刚来野村证券报道的时候嘛，有人告诉我们，说之所以制定工作目标是为了提高员工积极性，绝非必须达成的‘业绩指标’。工作目标并非由公司为员工摊派，而是由每个员工根据自己能够完成工作的能力去判断、制定出来的。在制定目标的过程中，上司和老员工会给新员工建议和帮助。为自己制定一个具有挑战性的目标，并为了达成目标全力以赴。在这个过程中，员工自然会不断取得进步，在通向商务精英的道路上不断前
而且金井留给她两个孩子还都没有成年。
“实在走投无路，只好去找贷款公司借钱……”
但是，作为整个营业部的主心骨，金井非但没有向领导报告，甚至在没跟任何人商量的情况下瞒下了这件事情。
这笔钱就是提前退休也够了。
据说，世界上没有哪个国家的男人会像日本男人一样，在下班回家路上勾肩搭背地走去喝酒。
是的！佐川建一终于觉悟了，金井是在用生命给他发出了警示。
按理来说，作为营业部部长一级别的干部，再上一步就是营业部的经理，感受到的压力要远远小于普通员工才是。
该死的野村证券！该死的股票市场！还有那些制订业绩指标的人，都去死好了！
金井也不愿让好友过来受苦。
而且不用去开发和献媚其他的客户了，交际费也就成了佐川私用的钱财。
实际上，宁卫民对佐川建议的意义远比同僚和上司所想象的要重要的多。
他们二人因为都喜欢钓鱼的关系，对于工作和生活的态度又比较合拍，从共同成为野村证券新进员工的那天起，就建立起了志趣相投的友谊。
而这往往就是他们互相诉苦的时候。
而且他本人也因为长期熬夜加班有了“三高”……
这是多大的好处？
另外，宁卫民的品性也好。
给老婆买几个名牌包包不好嘛，工资几乎全能省下来。
产品的种类越来越多，好不容易在规定期限里完成一个产品的销售指标，另一个产品的销售指标却又迫在眉睫。
这就是个变态的国家，畸形的社会！
为了金钱和利益，毫无道德底线。
总能在不知不觉中，吃掉活生生的性命！
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