楚诏也不想这家伙独占,也帮着拦住。
顾柘低头吻了叶临,就把门关上
屋内的大树枝繁叶茂,被四根藤蔓攀附,贪婪地吸食营养。
大风一来,树都站不住,颤颤巍巍的,快要倒塌,又被藤蔓扶住。
密不透风,半点树皮都看不见,只能看见散落一地的树叶。
吉财科技的科技人才都被挖过来,产品出了好几次bug,公司内部的关系户又不会处理,收益直线下降,很快就竞争不过梵星。
顾嘉致回到营销部,拉来几个大单子,梵星的盈利再创新高。
叶临要求四个员工要严格遵守规则,保证不吵架不内斗,才能继续居住。
他本人住在最大的主卧里,其余房间随便员工们挑选。
因为要长住,每个人都把自己的房间重新装修成喜欢的风格,折腾了好几个月。
基本的规则是轮休制,叶临只忙四天,其余三天可以自由支配。
他一般会根据每个人在公司里的表现,进行嘉奖或是惩罚,做个清正廉洁的好审判官。
比如顾嘉致因为贪恋在家跟他相处,请假四天耽误业绩,就被罚一周不能进主卧。
又比如楚诏争风吃醋,故意在业务上给沈邵使绊子,就被罚出差四天,不许回来。
再比如顾柘在公司当众侮辱其余三个人,影响恶劣,就被罚出差10天。
依据绩效,赏罚分明管理半年多,总算达成了内外和谐,再也不用处理打架的麻烦事。
又快到了发放年终奖的时候,员工们都在茶水间议论。
叶临来到公司视察,发现很多人的争论点都是沈邵和顾柘会不会因为这件事吵起来,毕竟他们两个人的关系不好。
“我还是希望沈总来分配,他人比较好,讲人情。”
“其实顾总公平公正,可以避免某些拍马屁的人多领钱。”
“沈总好,他可温柔了。”
“顾总好,他公平!”
叶临在茶水间外听见员工要吵起来,于是走进去咳嗽两声。
员工们纷纷住嘴,都跟他问好。
叶临:“年终奖是我发,我肯定会兼顾公平和人情。”
大家都知道叶总最大方好说话,连忙围上去恭维,恨不得把他夸到天上去。
刘闻进门看见叶临,于是走过去打招呼。
两个公司老人,来到人少的走廊聊天,看着外面的高楼大厦,心生感慨。
梵星的收益规模利益扩大,现在已经是占据三层楼的大公司,福利也是互联网企业里最好的。
刘闻喝着茶水,聊起刚创业的艰难,以及现在的喜悦:“当初你说梵星市值会过万亿,我还当你是吹牛,现在就感觉有希望了。”
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