5、第 5 章第3页_从大厂员工卷至魔道巅峰_沐春归途

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这半年来，龙心婆婆时常闭关，龙浪白管理魔宫的时间也越来越长。但不管他怎么管理，都跟个摆设一样，怎么突然就要干活了？

魔域之中，各家头领多半都是甩手掌柜，各方势力都是一盘散沙，自扫门前雪，只顾得上眼前。正所谓大树底下好乘凉，魔宫手底下有矿洞，有资源，来的人也就奔着这点东西，没人想好好干活。

至于被抓来的人？

别闹事就行，魔宫是有上岸的门路，可五百年来，能上岸洗白的又有几个呢？

来过魔域的人，这辈子注定不可能有清白的未来，连命都不知道有几年好活。

在这地方，谁都是混日子而已，那么拼做什么？混一天算一天，混两天算两天，朝不保夕，死了也不过烂命一条，在魔域这鬼地方发烂发臭，哪儿会有人在意？

这是魔域中每个人的想法。

秦隽这是要做什么？

“根据少主指示，日后魔宫的管理制度改革、增产提效以及创新创效都要提上日程，要在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟。现在，麻烦各位堂主对齐一下颗粒度，形成一个简单的共识，为下一季度工作找准抓手做准备。”

龙浪白很想说自己没说过这些，可想起自己还没完成的任务，只能含泪点头，承认自己是那个惨无人道的缺德上司。

系统：“宿主，什么是颗粒度？”

秦隽忽视系统，继续说：“当然，少主也制定了一系列英明神武的奖励制度和考核晋升制度。七日后管理层将召开下一次周例会，到时会查看各位提交的关于过去工作的述职报告以及下季度规划，并制定详细的魔宫管理条例。”

“内容包括业务线认知与分析……我会根据你们的okr完成度，就是你们述职报告里写得内容和实际完成情况的对比进行绩效考核，作为年度评级依据。年度评级获得甲上的人，将得到不限于矿坑开采分红权、灵石奖励、法器奖励等实际物品。”

“还有什么问题吗？没问题就散会。”

裴焱：“我有问题。”

第一次见到会在散会时刻说自己还有问题的员工。

秦隽：“……说。”

她估了下现在的时辰，希望裴焱不会耽误她宝贵的时间。考虑到草台班子的现状，勉强可以允许他们占用一点。

“如果没完成你说的那些东西里面的内容会怎样？”裴焱问。

“不会怎样。”秦隽说。

系统追问：“所以到底会怎样？”

秦隽黑沉的眼里闪过一抹冷光，“不会怎样。”她再次说。

不过是按照制度下季度绩效任务翻倍以及薪资年终奖减半而已，不算什么，都不算什么。

裴焱却冥冥之中感受到某种不太妙的气息，总觉得自己要倒霉，可转念一想，以其他堂主这些年的摆烂程度来看，他很有希望在这一轮拔得头筹，若是能借此机会成为少主亲信，想必日后的路都会好走许多。

可秦隽说了不算，哪怕秦隽是少主钦点的特聘专家也说了不算。

他也绝对不会让空降的秦隽威胁他未来的地位！

“秦隽！少主才是魔宫未来的主人，你一个外来人在这儿指手画脚算什么？”裴焱冷哼一声，自觉给足了少主面子。

龙浪白巴不得有人替他管事，现在帮他管事的人还是他的女神，要不是奶奶按头让他留在这儿，他早跑路潇洒去了。

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