红石中文网>她那么癫，你惹她干嘛［快穿］ > 70-80（第48页）
70-80（第48页）
问题不大。
快快乐乐回公司，脑子里充斥着即将午休、明天休息，休完就领工资跑路的某人，转头就听到一个噩耗。
“什么？罚抄？还要钱？”
说这话的时候，褚梦音调都有些控制不住。
事情的起因，就在于他们回公司集合，汇报上午工作情况这里。
褚梦本以为只是例行打工，工作内容顶多要求发完传单，却不想还有其他硬性指标。
作为健身房的会籍顾问，他们需要加50个好友，收到3个意向客户的定金上交。
——这是上午的任务。
手握传单，都能触发行人绕路技能的褚梦表示：做不到，朕是真的做不到。
做不到的下场就是——
他们的顶头上司表示：那是他们业务能力不行，既然话术不熟练，工作内容不熟悉，那就一个字一个字地抄。
抄到形成条件反射为止。
至于定金问题，他不管他们怎么解决，反正公司要求在这里，要想继续干，就得遵守规定。
话里话问的意思都是他们完不成就自己垫。
一个人50，三个就是150。
再加上那见鬼的小学生都已经淘汰掉的罚抄，成功让褚梦破防了。
那句话怎么说来着？
你可以要我十五万，但不能要我150，因为后者可能真会有——虽然她确实没有。
但重点是这垃圾公司竟然试图让他们付费上班哎。
不止褚梦，他们这群人中，除了个别，其他人脸色也都不大好。
见气氛已经炒到了一个度，那位经理也伸出手往下压了压，示意他们安静。
“大家别觉得公司是想要你们的钱，说点不好听的，你们才有几个钱？要是天天垫底又能坚持得了几天呢？”
“公司想要生意好，你们想要工资高，但只有业績多了才可以，这本就是个正面的循环嘛。”
“我们不需要发传单机器，真要拿这当任务，花个五十块大把人抢着做，我们需要的是成绩，是结果。”
“我们要杜绝有人浑水摸鱼吃白饭，所以才有了这项激励措施，对于业务能力不那么熟练的同事，我们得督促他们进步，当然做得好的同事呢，奖励也不会少。”
然后，他就宣布了所谓的奖励措施。
对于每天加好友最多的前三名同事，老板有单独的红包。
至于收定金序列前三的，更是大手一挥，直接允诺奖金为定金的百分比，更是当天发放。
具体的比例为：第一名15％，第二名10％，第三名5％。
“假如你一天能收100个定金，也就是5000，你的奖金就有750。”
“公司有了这一百个意向客户，你也拿到了钱，更不要说这只是奖金不是提成。”
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