主管:这你放心我一定查。
等主管查过后,他人都麻了,这什么人啊,两个多月干这么多活,他之前就听说这个小许比较骄傲从来不加班。
这不加班已经是这样了,加班还让别人怎么活?
这不是骄傲,是给别人留一条活路啊。
他这样的业绩也难怪想要往上走,但他进西启的时间实在太短了,同一批的新人也才转正一个月。
他们西启再容易晋升,再不怎么讲究资历,但也没有进入公司两个月就升职的先例。
这还是太短了,太短了。
第279章 现代运营助理青梅宝男(7)
主管头疼, 想说服萧逸年晚点再升职吧,他反被说服了。
因为公司规章制度在那,萧逸年的要求完全是合理的, 要说哪里不合理,唯一不合理的地方就是他太过突出的成绩。
主管都不知道萧逸年是哪冒出来的妖孽。
主管自言自语:“还是让别人头疼去吧。”
他帮萧逸年申请了升职加薪, 并着重强调他的业绩突出,也就是说他也是赞同的,你们赞不赞同就不知道了。
把问题甩出去,主管轻松了, 再看那个表格,想了想把它拍照传到了主管群里。
他一如当初的陶照,咳咳,不能他一个人被震惊到对吧。
就是不知道上头知道小许是如何业绩突出的时候是什么心情,是不是也很纠结?
他这么想的工夫, 群里宛如投入炸药炸开了锅。
“运营部现在这么凶残了?两个月就做了这么多业绩?”
“不可能,肯定是老康骗人, 把一堆人的合起来给我们看。”
“我也觉得, 老王你说的太离谱了, 这就不可能是一个人做的,你被老康耍了。”
“我说老康你玩也玩的靠谱一点。”
主管睥睨着群里那些质疑的同事,操起手机,“不就能力强一点点,多做了一点业务,你们还以为我在耍你们,啧。”
你们呐, 见识太少了。
主管们:“……”这家伙欠揍了。
这是一点点吗?是吗?是吗?
他就是骗人的!还不打草稿。
老康:啊呀,你们还不信, 这明摆着的我能怎么骗啊?
好心告诉你们我们运营部来了个人才你们还……
算了就当给你们开开眼界了,毕竟不是谁都像我这么有见识。
主管们:“……”
他们将信将疑,不过话里话外还是不信的,不让老康得意。
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