有些东西已经研究出了成果,但是还没办法应用在设备上,这些实验室就要烽火科技公司单独拿钱出来奖励。
还有一些做的是保密的系统或者软件,硬件之类的这类的也要公司另外拿钱奖励。 风火科技公司现在涉及到的东西很多,收入也很多,所以对这些部门的奖励,哪个该奖励多少,只有倪南这个负责人比较清楚。
反而是那些有了研究成果的,直接按照专利费的多少直接发放就是了,这样的相对简单。
“我会做好的!”倪南点点头。
“那你去忙吧。”
倪南回到烽火科技公司,就把老板的设计交给了四轴无人机部门。
上次老板说了之后,倪南回来就建立了相关的实验室。
“这是老板拿出来的设计方案,你们尽快做出试验。”
“别忘了还有一个月,就要发年终奖了,你们争取在这一个月之内做出来,哪怕是老板的设计有问题,你们也少不了一笔丰厚的年终奖。”
“当然要是老板的设计没问题,你们就发达了!”倪南更下面的研究员说话也不是拐弯抹角,大家搞研究是为了什么还不是为了养家糊口。
在烽火科技公司,公司不提倡员工给公司做贡献,公司需要的是员工的付出,而员工需要公司的回馈。
刘海最讨厌有些老板动不动就贡献,动不动就福报之类的。
大家都是打工赚钱的,真的要为国家做贡献,就不会来私人公司挣钱了。
当然在2020年,想要为国家做贡献还是很难,因为准入门槛还是比较高。
作为99.99%的普通人来说,只要好好上班,好好生活,不给社会添麻烦,这就已经是最大的贡献了。
四轴无人机实验室的这些研究员听到是老板设计出来的方案,也是很好奇。
赶紧的就打开u盘,然后研究起来,根本不管倪南还在旁边。
倪南也并没有在意这些研究员,无视自己的样子,在烽火科技公司,并没有多么森严的上下级关系,因为大家都是靠实力说话,并不是靠拍马屁。
那种把公司的上下级搞得等级森严无比,能够上去的往往都是溜须拍马,成天不琢磨着干实事,而是琢磨着领导的那点小爱好。
倪南看到实验室的人在研究了自己就离开了,因为分管的事情太多了。
好在大部分都是大方向上的东西。
有时候倪南觉得自己拿几千万上亿的年终奖,感觉有点儿太容易了。
别人都以为是自己在引导大方向,结果所有的大方向都是老板指好的。
“马上今年要结束了,你们项目部的进展怎么样?有没有什么重大进展,可别错了,今年的年终奖!”刚刚出了这个四轴无人机实验室,倪南又来到了四核芯片实验室,笑呵呵的对着实验室里面的研究人员开口说道。
“头儿你放心,今年的年终奖我们拿定了。”所有的研究员也知道还有一个月,下个月就要发年终奖了,都在赶进度。
“那就好,老板已经让我准备好年终奖了,如果你们的进度让我满意,那么我给你们填写的年终奖数字也保证你们满意!”倪南笑呵呵的说道,一点也不着急。
“头儿你还是去其他项目部吧,你在这里说的,我这些人都没心思干活了。”龙芯新一代芯片的设计实验室的负责人听到倪南这话,忍不住的抱怨。
“那我去其他地方。”
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