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第四-七章（第6页）
他们选择了一个靠近角落的四人座位。郭少龄向叶舒皓详细介绍了夏盈的工作情况。文旅集团犹如一个庞大的机器，员工众多，即使记忆力再出色，叶舒皓也难以记住每一个普通员工。
听完郭少龄的介绍后，叶舒皓突然站起身来，彬彬有礼地向夏盈伸出了手，诚恳地说道：“夏工，谢谢你排除万难，调来香港公司支持重点项目的推进。我代表香港公司向你表达我们的感激之情，你的辛勤工作值得我们尊重。”
夏盈完全没有预料到叶舒皓会如此谦虚有礼，她急忙站起来，伸手与叶舒皓相握：“叶总，您太客气了。我在香港公司也学到了很多宝贵的经验，感谢您给我这样的机会。”
两人简短地握了握手后，便重新坐回了座位。这一小小的互动，令夏盈深深地感受到了叶舒皓作为领导者的谦逊与尊重，她的内心涌上一股暖流，充满了感激和敬意。
叶舒皓温和地看向安安，轻声问道：“小朋友，你叫什么名字，今年几岁了？叔叔想帮你点一个冰淇淋，你喜欢吃什么口味的呢？”
安安一脸好奇地打量着叶舒皓，乖巧地回答说：“我叫安安，今年三岁。我想吃巧克力味的冰淇淋可以吗？”
叶舒皓满意地笑着夸赞：“安安真是个乖孩子，叔叔马上帮你点一杯巧克力味的冰淇淋。”他随即招来侍者，点了冰淇淋和三个人的饮料。
有了美味的冰淇淋，安安立刻心满意足地享受起来，之前的种种不快和烦恼，早已被他抛诸脑后。孩子的世界是如此单纯和澄净，让三个成年人看着他娇憨的样子，心中不禁充满羡慕之情。他们的内心似乎也因此变得简单而纯净，仿佛回到了那个无忧无虑的童年。
叶舒皓再次注视了安安一会儿，然后转向夏盈，温和地问道：“夏工，方便的话，能不能告诉我发生了什么事？如果有需要，我希望能尽我所能提供帮助。如果觉得不方便，也可以不说。”
他的眼神坦诚而宁静，让夏盈产生了一种莫名的信赖感。此时的她，心中涌起一股强烈的倾诉欲望。
夏盈感激地看着叶舒皓，轻声问道：“冒昧地问一下，叶总和楚天映是什么关系呢？”
叶舒皓目光坦诚地回答：“我们两家是多年的老朋友，认识很久了。最近我们有个项目是楚家的设计公司负责做设计，我有时会跟她接洽一下。今天我和她约好谈点事，没想到会碰上刚才的事。”
夏盈点了点头，表示理解。她瞥了一眼郭少龄，看到郭少龄对自己报以鼓励的微笑，心中顿时感到一阵宽慰。她鼓足勇气，直言不讳地说道：“叶总，不瞒您说，我确实遇到了一些困难，希望能听听您的建议。不过，在讲困难之前，我要先向您说明事情的前因后果，可能会占用您一些时间。”
叶舒皓非常大气地笑了笑：“没关系，我今天没什么急事，你可以慢慢说。如果我能帮得上忙就更好了。”
夏盈开始了她的讲述，她的表情看似平静，但郭少龄明白她内心的挣扎。在这个时刻，能够以平静的语气讲述出来，实际上需要极大的勇气。
“我和安安的爸爸，也就是林立辉，是大学同学。我们从大学时期就感情稳定，毕业工作安定下来后，我们就领了结婚证。刚开始，我们都在国营设计院做设计，虽然收入不高，但生活很安逸。三年前，安安出生了。
怀孕期间，我的身体状况不太稳定，有一次还出现了流产迹象。为了专心养胎，我辞去了工作，全心全意在家中待产。林立辉为了改善我们的生活环境，从原来的国企跳槽到了楚天映家的设计公司。他在新公司勤奋工作，经常加班到深夜，得到了领导的赏识和提拔。
等他升职加薪，成为项目负责人后，他的工作变得更忙。每天有无尽的会议和应酬，出差也变得频繁起来。他的父母一直对我不满，认为我在家无所事事。在安安出生后不久，我发现他和楚天映的关系变得亲密起来。有一次他们一起出差，我打电话到酒店，结果楚天映接了电话。”
说到此处，夏盈顿了顿，郭少龄靠近她身边，温柔地握住她的手，借此给予她力量。叶舒皓始终全神贯注地倾听，此时不禁微皱起眉头。
夏盈深吸一口气，接着说道：“面对这些，我别无选择，只能协议离婚。林立辉试图争夺安安的抚养权，那时我孤立无援，又没有工作，几乎无法跟他抗衡。幸运的是，楚家不支持他带走安安，他只好放弃。不久前，我得到了一个机会，要调到香港公司工作，一时找不到合适的人照顾安安，只能暂时让他和林立辉一起生活。但我万万没想到，楚天映竟然这么过分，背地里虐待我儿子。”说到这里，她的眼眶湿润了，泪水在眼眶中打转。
郭少龄一直以为夏盈已经与她的父亲和解，安安暂时tຊ由外公抚养。然而，夏盈拜托的竟然是她的前夫。这让郭少龄感到心痛，鼻子也不禁开始发酸。她忍不住轻轻搂住夏盈瘦弱的肩膀，抚摸着她的背，给她一些慰籍。
叶舒皓静静注视着眼前的女子，她的面容姣好，打扮时尚，气质明丽出众，外形上与楚天映不相上下，甚至与林立辉有着十年的深厚感情基础。楚天映虽然家境富裕，但性格强势霸道，仗着父亲经营着一家规模庞大的设计公司，公然夺人所爱，这种行为实在是有违伦理道德。
尽管楚叶两家素来来往密切，但此刻叶舒皓心中的天平却不由自主地偏向了夏盈。他对她产生了深深的同情心，想要尽力帮助她走出困境。他沉默了片刻，然后轻声问道：“夏工，有什么我可以帮得上忙的吗？”
夏盈突然下定决心，坚定地对他说：“叶总，之前是我考虑不够周全，让安安陷入危险之中。对我来说，他才是最重要的。我不会再把他交给其他人照顾，所以可能要向您申请调回文旅集团。真抱歉，给您添麻烦了，香港公司那边的新项目，我可能参与不了了。”
根据公司的规定，除了按照轮岗要求进行储备干部培养的员工外，所有员工必须在原部门工作满半年才能调离。这项规定旨在防止员工调动过于频繁，以确保公司运营的稳定性。夏盈在香港公司工作未满半年，因此她的调离将带来一些操作上的麻烦。然而，以她目前的处境，她不能再拖延。如果安安继续与楚天映生活在一起，夏盈可能会面临更多不可预知的困境。作为一位母亲，夏盈深知孩子的安全比任何事情都更为重要。
一个好的领导应该能够帮助员工解决实际困难，而不是刻板地执行公司制度。考虑到当前的状况，叶舒皓郑重承诺道：“如果你考虑好了，请尽快提交调动申请。我们会尽力协助你解决这个问题。”
夏盈没想到叶舒皓答应得这么痛快，她的脸上流露出感动的神情，“非常感谢叶总的支持和帮助，真的感激不尽！”
叶舒皓离开后，夏盈忍不住对郭少龄感慨：“你们家叶总真是太好了！怎么会有这么好的人？”
郭少龄微微皱眉，看着夏盈道：“注意用词，什么叫我们家？别乱说话呀。”
夏盈嘴角勾起一丝微笑，眼神中透着一丝调皮：“说真的，每天对着这么优秀的男士，你还能坐怀不乱，一点都不动心吗？”
郭少龄轻轻笑了笑，不以为然道：“认清现实就不会胡思乱想，人家大领导怎么会看得上我们这些小白领？”
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