260-280第44页_穿书后我抢了男主剧本_簌簌吹雪

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她只负责前一百人的复试，来决定自她以下的东荆郡地方主官构成。剩下的人则记录后结合第一轮考试成绩，分别评估判断适合什么岗位。比如在数学一科上擅长，就会更倾向于安排到主簿之类的位置。

但饶是如此，等所有面试结束，也已经过了凌晨，第二天的拂晓即将到来。薛瑜负责的百人里，基本只有被调剂了的预备役官员需要做微调，其他人的岗位配比则需要进一步审核。这也就意味着，薛瑜能去睡觉了，但大多数的考官还得继续加班。

九月三十，选官考试结果公示，直到十月初二，刨除接受了质疑和抗议的部分，以及没通过第二轮考核只能成为胥吏的考生们，筛选后剩下一百多人的正式官员们，在王府得到正式授职。

新一年的东荆官员班底就此宣告诞生。

278. 税收信任总是一步步建立起来的……

一部分在匠学和医学上特殊天分的人, 在深秋的选官考试结束前，已经迅速为薛瑜的实验队伍补充血液分担重担，而更多的螺丝钉, 则是从考试结束后开始进入大众视野。

要不是人手不足导致的加班加点催促, 大概加班出来的考试结果还得再经历一段时间的复核。

里面的老面孔并不多，能在工作重担下坚持完成考试复习的, 怎么也是中上之姿了。薛瑜给出的增加薪酬，并不是那么好拿的。大多数的过去官员, 都因着这次考试被降职或调任。

不出意料，进入交接阶段后，总有人觉得自己的位置不可替代，跳出来为后来者设下绊子，等待乱象出现, 或是请求自己返回岗位的时机到来。

但……

面对“交接终身负责制度”和精确的交接填表、襄王到来后从最初的调查问卷开始推广的工绩效考核表，试图以人力阻挡这次变化的人, 什么设想都迅速失效了。基本上, 新接任的官吏们只需要前任带着走一个流程, 就能依照记录全盘接手。

这就是体系化的好处，或者对于他们来说的坏处之一了。

有心搞事的人，薛瑜并不会轻轻放过。因妨碍公务受到警告或处罚的人，最严重的有人丢掉了自己的工作，连胥吏都不能做。

寥寥无几的没有升职却保住了自己原有官职的怀阳县钱县令, 经历考试后回来听说妻子想要考明年的选官, 非但没有阻止，反倒双手双脚支持。

由此引动的育幼园园长兼官员家眷们的复习潮流，潜移默化地影响了育幼园内的课程安排，如薛瑜期待的那样, 来协助或做教师的女郎们，悄悄向外伸出了触角。

被重点关注过的怀阴县丞，虽然通过考试成功转正，但薛瑜并没有让他留在怀阴县范围内，而是将他的妹妹安排进了县衙，作为县令之下的辅官之一。或许是学习氛围的影响，通过考试的人里总会有两三个具有亲缘关系，为了保证回避制度运转，确定名单的那个薛瑜没参加的白天议事会上，不止一个人头秃了。

黄芪领了东荆郡最边缘位置的嶂远县令，这一选择暂时平复了大多数人对她的关注与攻讦。

虽然除了情报队伍外，薛瑜没有在东荆设置御史之类的监察弹劾机构，但自发形成的举报，已经严重影响了王府门房和一部分处理这类事务的王府文臣，接到举报和拜帖的处理进度。

不过，在旁人眼中是襄王对此的退让或赞同，做决定的薛瑜思考的却是对东荆郡整体的掌控。东荆的范围并不是一个圆或者方，嶂远县距离郡城最远，也最靠近相邻的郡县，地理条件一般，派黄芪过去，与其说是发配，不如说是加强掌控，以及远离关注好发展拿政绩说话。

王府中的文臣没有固定的官职品级，除了江乐山，基本都处在幕僚这个位置上。参加了考试选择离开王府、进入地方官员体系的文臣，和选择留下的人数差不多，地方人手补齐，能够承受更多的事务处理后，薛瑜也不需要长期保持大量文臣处理事务的状态。

第一次的招考圆满成功，大换血后的东荆上下透着一股崭新的味道。不可否认，这些人都被深深打上了属于薛瑜的印记，在可预见的未来里成为薛瑜意志的模样。

但大多数人不自觉受过去分类影响，还是抱团形成了阶级鄙视链。

薛瑜知道后暂时没有处理，她能提供交友环境，也能提供意见交流平台，但并不能强求一些人完全融入一些人的圈子。另一方面，这样的排斥和群体划分，其实也有利于派别比拼和争夺。

只要他们不出格，不影响任务完成，保留异议可能比要求统一更重要。

过去尝试过完成下属调动和平衡的薛瑜，在新的人手就位后，以观察和判断为主，进入了新的课程自学。

而刚上任接受薛瑜领导，短短时间内经历了大量一县讯息冲击的新任官员们，也迎来了他们的第一个考验。

秋收后紧跟着的是冬麦种植，而在两者之间，则是相当严肃的收税行动。

公田的税收是第一个完成的环节，齐国多年没变过的税收比例在东荆得到了延续。今年大量增产和加种的状态下，几乎家家都能有余粮过年。更别不用说，在种地的余裕时间里，参加了试验田帮工、工坊应聘的那部分人家。

手头宽裕些的，还能计划一下来年根据农科院与县衙的合作，买禽类幼崽或者小猪仔养起来。

收获的季节里，家有余粮让交税都变得不那么令人忧虑害怕了。

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