宁晏的话语落下后,在座的一小撮员工们有点面面相觑的感觉。
不等宁晏示意,颜芷起身说道。
“大家所有反馈的内容,我都会记录在案。”
“所有参与座谈会的员工,自动豁免言论责任。”
“免责声明:……”
颜芷简单念了念准备好的免责声明。
这是为了打消大家的疑虑准备的,尽管宁晏不认识他们,但只要宁晏想了解,依旧是能很简单的知道谁是谁。
盖有公章的免责声明也发送到了在座的众人手上。
这算是一道‘免死金牌’。
大部分员工都松了口气,因为他们没什么要Diss的地方。
不过有想要吐槽的地方也不意外。
“我个人觉得公司的各项福利待遇都很好,但是否可以加入季度形式的考核,将年终奖分成四份发放?”
“……”
在宁晏来之前,天远金融的年终奖就已经足够丰厚了。
所以没人会提出说要多发奖金,那也太恬不知耻了。
而且这方面的内容一向为公司高层最为忌讳的部分。
但提议拆分发放时间,就稍微有些情理之中了。
这一点,宁晏也是比较认同的。
在他还是专职拉网线的时候,他也希望公司的年终奖能丰厚一点之类的。
一般而言都只是一个月基本工资的年终奖。
比起那些传说中能发到26个月工资的公司,实在是不知道差多远了。
天远金融的年终奖是什么情况,宁晏还没来得及了解,不过拆分成季度形式的发放,宁晏是一百个赞同。
最好是一天发一次,那公司也就能快速破产了……
咳咳,开个玩笑。
“我的想法比较异想天开,公司能不能搞个付费员工食堂,中午出门吃饭排队太难了。”
其实公司的员工食堂也是挺挣钱的。
只要别搞什么幺蛾子,绝对是能盈利的。
闻言,宁晏略有莞尔:“看来这个座谈会是开对了。”
除了一些提出要求的员工外,也有人对公司未来的发展提出了自己的想法。
“公司的外部资金池撤掉以后,我有一些想法,认为可以收缩一定的金融业务,开展互联网金融业务,比如互联网金融贷款。”
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