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第五十三章：议论......（第3页）

“杀鸡取卵不至于……”李超笑道：“我还是那句话，公司的汪总和那些数据师都不是傻子，答应对方这种条件自然是对方有这个资格，咱们被选上不一定是坏事！”

“你倒是乐观……”两个七年玩家不由好笑。

随即两人又看向一直埋头吃东西的魏浩东，笑道：“小浩东，你怎么不说话？不担心吗？”

“有什么好担心的？”魏浩东头也不抬道：“那人那么做，原因是公司人才库质量太低，为了自己今后人才不缺提前预定了我们而已，真不知道一群人急什么？只要自己能力足够，对方有魂卡难道还会藏着掖着不给我们吗？”

“这道理谁不知道？”两人闻言摇头：“大家担心的是这个领主的稳定性，以往公司签约都是根据开拓者的情况发放职业玩家，防止对方滥用人才，尤其是走下坡路的时候，人一急了，拿职业玩家当炮灰的事没少有领主干过，以前还有公司挡着，现在直接签约了，生死全在对方手上，他又是一个刚起家的新领主，也不知道是不是一个稳得住的人，这才是大家担心的…..”

“多余的担心！”魏浩东依旧埋头吃着自己的盒饭，冷冷道：“你没看他七年份的玩家一个军事人才也没选吗？”

“额？”所有人一愣，顿时也反应道：“是呀，为什么呢？”

“当然是因为暂时不需要！”魏浩东将最后一点米饭刨完，擦了擦嘴角道：“他有一个很稳定很安全的势力基地，战略上是走长线培养政策的，有空担心成为炮灰，不如多花点时间提升自己，争取早点有继承魂卡的资格…..”

“你怎么知道？”这一次，连李超都有些好奇起来。

“从他选的人就看得出来呀…..”魏浩东无语的看着对方：“他选人结构里，军事人才大多都宁愿挑资质好的也不挑年份长的，选这种苗子总不可能拿去挑大粪吧？显然是做长线培养打算的呀，一个七年份猛将模板不选，代表人家短时间不缺及时战力，宁愿空着位置也要把资质好的先拿下来，而且选的大多还是海战指挥成绩表现优异的人，这代表什么？”

几个人顿时反应过来：“海外宝岛？”

“还以为你们真的蠢得要我直接说答案呢……”魏浩东翻了个白眼，直接半躺窝着，闭目养神起来。

其他人则是互相看了看，眼中都是止不住的喜色！

如果是这样那这个老板还真是理想型的老板呀，开拓者最怕落地扑街，他们也怕呀，这种初期就有一个安稳后方的势力领主，简直不要太完美。

职业玩家虽然培养成本贵，但在培训期间自己是没工资的，而如果是投这种类型的领主，情况就不一样了，又可以提前拿到工资，又可以安稳的提升自己，还有什么比这个更好的？

“这吴辉知道了不把嘴气歪？”周阳幸灾乐祸道。

“人家志向远大，不一定看得上咱这老板呢……”另外两个七年份的玩家撇嘴嘲讽了一句，但脸上却是止不住的喜色。

七年份的玩家虽然不需要继续修炼冥想法了，但能有个前期安稳的势力也是件好事，多安稳一年就多拿一年工资，至少能把家里扶起来…..

“那家伙不和我们是同事其实是最好的……”魏浩东也撇了撇嘴道：“否则以后说不定会坏事……”

他以后多半是做军师的，最怕就是和吴辉这种冒失又独断的将领合作，与之相比，和李超做搭档显然更好……

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而另一边，更为惊喜的则是天宇科技的董事会一伙，他们没想到汪海东破釜沉舟选的这个人，居然如此好的仙苗子！

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