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第431章 有担当的沸腾出行(第5页)

陈力好奇道:“为什么有这样的要求?”

帅哥解释道:“前者,是为了圈定服务区,防止一些司机偷奸耍滑,跑到一个没有订单都角落偷懒;后者,是为了确保民众上下班高峰期,能够及时呼叫到车辆。”

陈力微微点头,然后讪讪一笑:“不好意思,这些我不太懂,我的问题有点多,麻烦了。”

帅哥笑道:“没事,我是你们的服务经理嘛,就是专门为你们司机服务的。你们有任何问题,都可以找我咨询,包括正式上岗之后,也一样。”

陈力道:“那我再问一个问题:一个班12个小时,现在只要求我们8小时在线,那么其他4个小时呢?可以提前下班吗?或者继续加班?”

“这是个好问题,你很灵光,我觉得你有进一步培养的价值,回头给你安排一个车队小队长都职务试一试,这个事待会再说。”

帅哥欣慰一笑,转而道:“8小时工作制,是国家法定的工作制度。但由于网约车行业的服务特性,不可能要求像普通民众那样正常上下班,甚至要反常规时间,为大家提供服务。”

“所以,我们沸腾出行只作8小时工作时间的基本要求,其他4个小时,你们可以自由安排。可以回家休息,也可以继续加班,而加班期间产生的劳动报酬,80%归司机所有。”

“这也是你们除了基本工资之外,自由获得的外快收入,理论上,一个月总收入应该不会低于8000元!”

“解释一下:至于扣除的那20%,是因为你们的生产工具,即车辆,是公司的资产,所以公司会抽取一部分费用作为车辆的管理费、维护费,里程折旧费也是算作里面的。”

听了这话,陈力不禁眼睛一亮:“那周末和节假日呢?”

帅哥微微一笑,给出了一个令陈力极其满意的答案:“周末、节假日,只要是法定节假日,当然也是按这个规矩来,所有跑车收入,80%归司机所有。”

陈力抓了抓脑袋,在心中默算了半天后,试探性问道:“那你们这样,又发工资,又给五险一金,还有周末双休,还把车辆借我们加班,你们能挣钱么?”

“呵呵……”帅哥摇头一笑,“这个事儿,我也不清楚,老板既然敢这么做,那就肯定有他的理由吧。”

不管这位帅哥是不是真的不清楚,反正沸腾出行里的精算师、市场分析师,也会把账算的明明白白清清楚楚,就如他所说,至少方杰是肯定清楚的!

和前世相比,沸腾出行搞的这一套完全是另外一个模式。

前世平台是只管抽成,不管因季节或其他因素带来的市场变化,也不管司机死活,不用承担车辆损耗、违章事故等风险,更别提什么五险一金。

这么做的好处就是,旱涝保收,轻装上阵,包袱小,风险小,不用承担太多的社会责任。

缺点是,平台与司机的关系是双向选择的合作关系,而不是雇佣关系,司机可以随时跳槽到其他平台,可以随时收车休息,司机方面的人力资源成本和风险较大,提供的运力也不稳定,经常会出现高峰期或恶劣天气乘客打不到车的尴尬局面。

但如果让资本在社会责任风险和人力资源风险选择一个的话,以资本的节操,当然是选择后者!

因为华国别的没有,就是人多,你不干,总有人愿意来干!

就算都不愿意,咱还有各种套路让你们入坑,总有一些傻子或者走投无路的人,会一头扎进来给咱们当苦力!

说是双向选择,其实还不是咱说的算,否则你们这些已经辞职甚至贷款买车过来的傻逼,一旦离开我们,你们吃什么喝什么,家里老婆孩子谁来养,车贷怎么还,找份其他工作可没这么容易哦!

反过来说,如果选择承担社会责任的话,各种麻烦事情一大堆,各种尾大不掉,以后上市圈钱,咱们想迅速抽身都难啊!

而方杰就没考虑拿沸腾出行圈钱,初衷就是为了增加社会就业岗位、提供便民服务、搞活市场经济、社会财富再分配、解决一部分人民内部矛盾……等等。

如果赚到钱了,那也是用来投资发展科技,而不是圈钱享福!

所以,沸腾出行从一开始,屁股就是正的,自然要选择吃力不讨好的合同制模式来运营,而且搞的比前世t3出行还要正规,这叫社会担当!

再说了,沸腾出行的这种模式,未必不赚钱,从长远发展角度来看,说不定比前世赚得更多哦!

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