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二二零 新丁职场被歧视(第2页)

萧家的原来就有部分订单,从去年元旦后,订单量骤然加大。

若是正常情况,那2月份起,盈利应该有明显增长。

看着5.4%的同比,订单量增长23%,数字差地太多了。杨帆大皱眉头,道:“姐,给我看看员工资料,工资以及2月份开始的考勤。”

订单多了,要么员工增加,要么加班多,都能在普通工人身上反应出来。

杨曦手头正在整理这个月的员工实发工资,八月初,要把7月份结算,直接点头:“你把电脑开着,软件上传给你文档。”

杨帆点开qq,接收excel文档,786人,一年内的基本工资,加班基数,加班时间,还有请假,三月份后工资普调等等。

千头万绪。

若是其他人看着,完全是一抹黑。在杨帆眼中,这些数字都是简单明了,扫一眼,就能知道最终结果。

而上月的考勤,也在一起被杨曦发了过来。

“姐,要不工资你就别算了,我来帮你,花不了多少时间。”杨帆道。

杨曦先是一愣,眼珠转动露出个大大的笑脸,她这才想起,数字上小弟号称过目不忘。

还记得那次家宴,瞄过菜单就能报出来,毕竟有个数学家称呼不是。

“靠谱不?下面员工可不会记住我们的苦,精明者几块钱都记着呢?”

杨帆给了姐姐白眼,太小看人了不是,淡定地回道:“其他没问题,公积金这块我不太清楚。”

公积金,那里面名堂也多,有高管工资讲税后的,公积金也算税里面。

交款基数也不同,抠门点的私企,照当地最低标准,还分abc三档次,而不是实际工资来,或者暗中打协议直接不交

“懂行啊小子。”杨曦乐开了花,若真行这个月工作量要少大半啊,“个人所得税7级制度知道吗?”

“知道。”

“行,先来试几个啊,我正好算出来60几位员工,看和你有没有差错。”

“看看呗,不要叫名字,说员工编号就可以了。”

剩下两位女子听着,虽然不知道他们要做些什么,八卦之心大起。

“编号006,税前工资2万7,养老医疗工伤失业生育公积金这五险一金,公司缴纳39.5%,个人缴纳19%,给我说说公司付出多少钱,他能拿到多少钱?”杨曦道。

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